Офіційне працевлаштування найманих осіб повинно стати беззаперечним обов’язком кожного роботодавця

Дата: 30.01.2020, перегляди: 62
Офіційне працевлаштування найманих осіб  повинно стати беззаперечним обов’язком кожного роботодавця

Юрій Якимишин: Офіційне працевлаштування найманих осіб  повинно стати беззаперечним обов’язком кожного роботодавця

 

До 1 лютого п.р. фахівцями Головного управління ДПС в Івано-Франківській області спільно з представниками Управління Держпраці та Управління Пенсійного фонду проводитиметься  роз'яснювальна кампанія серед суб’єктів господарювання, які здійснюють діяльність у сфері торгівлі, тимчасового розміщення та організації харчування, щодо недопущення роботодавцями найманих осіб до роботи без оформлення трудових відносин. Про це повідомив в. о. начальника Головного управління ДПС в Івано-Франківській області Юрій Якимишин.

За словами посадовця, в ході першого етапу кампанії проводитимуться спільні зустрічі контролюючих органів з представниками бізнесу в різних секторах, під час яких вкотре буде наголошено на негативних наслідках нелегалізованої праці як для роботодавців, так і для працівників, а  також впливу на розвиток економіки країни вцілому.

«Роз’яснювальна робота проводитиметься також шляхом безпосередніх візитів контролюючих органів до суб’єктів господарювання за місцем здійснення господарської діяльності. Після таких візитів платники зможуть добровільно оформити всіх працівників без застосування до них штрафних санкцій,  – сказав Юрій Якимишин. – Після 1 лютого вищезазначені структури здійснюватимуть контрольно-перевірочні заходи і у разі виявлення порушень роботодавцям доведеться сплатити значні суми штрафів».

Як зауважив в. о. керівника податкової служби області, зазначені заходи здійснюються відповідно до доручення Прем’єр-міністра України Олексія Гончарука та відповідного доручення Голови ДПС Сергія Верланова.

Звертаючись до роботодавців Прикарпаття, Юрій Якимишин наголосив, що дотримання законодавства про працю не повинно бути тимчасовим явищем і активізовуватись лише під час посиленої уваги з боку держави. «Дотримання суб’єктами господарювання законодавства про працю, легалізація робочих місць, недопущення виплати заробітної плати у розмірі, меншому за встановлений законодавством рівень повинно стати беззаперечним обов’язком кожного роботодавця», – підсумував посадовець.

Як роботодавцю офіційно оформити найманого працівника?

Роботодавець, у якого є необхідність прийняти на роботу працівника зобов’язаний виконати певні кроки для його офіційного працевлаштування.

По-перше – укласти з найманим працівником трудову угоду (контракт, договір) у письмовому вигляді. Видати наказ про прийняття працівника на роботу та надіслати повідомлення до податкової інспекції за місцем реєстрації.

По-друге – в обов’язковому порядку передбачити в трудовій угоді форму оплати праці, врахувавши при цьому, що заробітна плата не може бути меншою ніж мінімально встановлений розмір. Зокрема, в 2020 році цей показник становить – 4723 гривні.

При виплаті місячної заробітної плати роботодавець зобов’язаний з нарахованої зарплати утримати та перерахувати до бюджету: 18 відсотків податку на доходи фізичних осіб, 1,5 відсотка військового збору, а також сплатити 22 відсотка єдиного соціального внеску.

Для прикладу: При нарахуванні працівнику заробітної плати в розмірі 4723 гривні роботодавець має утримати з працівника ПДФО (18%) – 850,14 грн, військовий збір (1,5%) – 70,85 гривень та виплатити найманому працівнику – 3802,01 грн.

Крім того, роботодавець за найманого працівника має сплатити на нараховану заробітну плату єдиний внесок (22%), який становить 1039,06 гривень.

Нагадаємо, що за порушення трудового законодавства передбачені значні суми штрафів. Так, штраф за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час та виплату заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків складає на сьогодні 141690 грн за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Водночас повідомляємо, що працівники податкової служби спільно з представниками Держпраці за дорученням Прем’єр-міністра України від 22.01.2020 року №2313/0/1-20 будуть проводити заходи з детінізації зайнятості населення. В першу чергу буде проведена роз’яснювальна робота з суб’єктами господарювання, які здійснюють діяльність у сфері торгівлі, харчування з метою недопущення до роботи працівників без оформлення трудових відносин.

Після роз’яснювальних заходів працівники контролюючих органів будуть проводити перевірки зазначених суб’єктів господарювання щодо дотримання законодавства про працю.

Нагадуємо, що офіційне працевлаштування – це захист соціальних інтересів громадян, гарантування права на соціальні виплати та пенсійне забезпечення. Крім того, нелегальна праця знижує доходи державного бюджету, а отже і можливість фінансування державних програм соціального спрямування.

Прикріплені фото
фото.png vidpovid_legal_zp_2020.png